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常用考勤機優(yōu)缺點比較
 
人事考勤制度是企業(yè)管理制度的重要組成部分，是企事業(yè)正常工作和生產(chǎn)的前提。企業(yè)單位職員準(zhǔn)時正常出勤和公平合理的考勤制度影響到企業(yè)的形象、員工的士氣，進而影響企業(yè)員工的工作效率、企業(yè)的經(jīng)濟效益、企業(yè)投資者的利潤收益。各種考勤機的出現(xiàn)實現(xiàn)了人、地、時三者合一，解決了以往各種考勤方法的問題，除去考勤虛假，為公司避免了不合理費用付出，提高了公司考勤效率和經(jīng)濟效益。現(xiàn)將各種考勤機進行比較：

紙卡考勤設(shè)備
即考勤機內(nèi)置打印設(shè)備，可以直接打印出原始考勤記錄，打卡類又分電子類打卡機和機械類打卡機非接觸式考勤設(shè)備

磁卡考勤機
優(yōu)點：可利用計算機統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)
缺點：磁卡與磁頭易損（也許有更可靠的磁卡設(shè)備）
適用范圍：衛(wèi)生環(huán)境較好，人員素質(zhì)較高的場所（多用于門禁、銀行等）

條形碼考勤機
與磁卡使用方法相同
優(yōu)點：光電讀取條形碼卡號，故障率低
缺點：卡片易偽造（專用掩股條碼除外），條形碼臟了后靈敏度下降并有錯碼

感應(yīng)卡考勤機
優(yōu)點：
1、考勤數(shù)據(jù)快，400個員工一臺，5分鐘之內(nèi)可以完成；
2、非接觸讀卡，卡片無磨損，無錯碼
缺點：
1、代打卡，可通過公司制度規(guī)范管理，安排保安監(jiān)督

指紋考勤機
優(yōu)點：1、無須卡片，解決代打卡問題
缺點：
1、考勤數(shù)據(jù)非實時上傳，需要手工上傳，安全性一般；
2、反應(yīng)速度較慢，<=2秒，400個員工一臺，少15-20分鐘；
3、指紋頭要經(jīng)常清洗，特別是油墨、汽油、不干膠；
4、適用于人員較少的單位，要求人員素質(zhì)較好；
5、指紋采集、考勤，動作要規(guī)范，手指磨損、貼近角度或壓力不當(dāng)時，采集頭很難讀取指紋，輕者識別效率低，重者識別失敗

眼虹考勤機
理想的考勤機
優(yōu)點：利用人的眼睛特征來識別不同的人，做到了用非接觸方式來識別人的特征，識別速度小于1秒
缺點：目前成本高，尚未進入中國市場

感應(yīng)卡考勤機
IC卡考勤機、 ID卡考勤機
485通訊（非實時）
通訊距離遠<=1200米
所有設(shè)備串聯(lián)，通過“RS232/RS485”轉(zhuǎn)換器與計算機通訊
所有設(shè)備要單獨布線
TCP/IP通訊（實時）
通訊距離遠<=100米
可用現(xiàn)有企業(yè)網(wǎng)，設(shè)備相當(dāng)電腦終端，用RJ45口連接
485轉(zhuǎn)TCP/IP通訊（非實時）
通訊距離遠<=100米
可用現(xiàn)有企業(yè)網(wǎng)，設(shè)備相當(dāng)電腦終端，用RJ45口連接
數(shù)據(jù)通訊方式，通過“RS485/TCP/IP”轉(zhuǎn)換器與計算機通訊